Présentation de l'entreprise

Rubix France, c'est la puissance d'un réseau multi-spécialiste fort du savoir-faire de ses 2800 collaborateurs.

En rejoignant Rubix, vous intégrez le leader de la fourniture industrielle mais aussi une entreprise à taille humaine où les collaborateurs partagent nos valeurs entrepreneuriales.

Chaque jour nos équipes participent et s'engagent pour construire et développer l'avenir du Groupe grâce à un ancrage territorial et une expertise technique toujours plus innovante et performante.

Engagé en faveur de la diversité, Rubix compte 30% de femmes et a à coeur de leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation. En tant que recruteur, notre volonté est d'assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l'âge, l'origine ethnique, le handicap, l'orientation sexuelle, etc.

Descriptif du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix recrute un(e)

Technicien/ne de maintenance SAV (H/F)

• Assurer la maintenance (préventive et curative) d'un parc de machines.

• Proposer un devis en cas de réparations ou remise en état.

• Assurer l'installation et la mise en service des équipements confiés.

• Maintenir, entretenir et/ou réparer les équipements conformément aux engagements pris vis- à- vis des clients.

• Rédiger des rapports techniques d'intervention (bon d'intervention des travaux effectués).

• Gérer votre stock (outillage, documentation...).

• Accompagner les clients dans la formation de leurs équipements.

• Le cas échéant, identifier des ventes additionnelles potentielles (pièces de rechange, contrats de maintenance...) en accord avec les équipes commerciales.

Profil

De formation en électrotechnique, maintenance ou électricité (Bac Pro minimum), vous justifiez d'une première expérience terrain réussie.

Vous vous épanouirez dans ce poste si :

• Vous possédez un bon relationnel
• Vous êtes autonome et rigoureux
• Vous savez faire preuve de patience
• Vous avez le sens du service client

Permis B (obligatoire).

Poste incluant des déplacements régionaux.

Processus de recrutement

Entretien avec le Responsable direct.
Entretien avec le Directeur Régional.
Entretien avec le Service RH.