Technicien Coordinateur de Production

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Type de contrat

CDI

Localisation

Lille

Zone de déplacement

Aucun

Descriptif du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, notre filiale Sogema recrute un(e)

Technicien(ne) Coordinateur(trice) de Production (H/F)

Futur collaborateur de l’agence Lille / Lys-Les-Lannois, vous assurez la coordination opérationnelle des chantiers extérieurs en relation avec les Chargés d’Affaires et la Production.

A ce titre :

  • Vous travaillerez en collaboration avec les chargés d’affaires coordonner la préparation des différents composants nécessaires aux interventions, depuis le suivi des approvisionnements jusqu’à la préparation des racks de composants.
  • Vous vous assurerez que les différentes autorisations nécessaires à l’intervention sont présentes, et que les besoins spécifiques sont évalués et traités
  • Vous assurez la coordination des plannings d’intervention.
  • Vous documentez de façon constante les différents documents de suivi permettant le suivi opérationnel des plannings d’intervention.
  • Vous êtes garant de l’efficacité des interventions de chantiers réalisées.
  • Vous assure un suivi opérationnel des retours de chantiers
  • Vous êtes force de proposition pour améliorer les process éxistants sur votre périmètre d’activités.


Profil du poste

De formation technique (BTS mécanicien, hydraulicien ou ingénieur…), vous justifiez d’une expérience significative (5 ans et plus) sur le même type de poste.

Vous vous épanouirez dans ce poste si :

Vous êtes doté de rigueur, méthode et organisation
Vous avez une bonne compréhension technique
Vous avez le sens de la communication et du travail d’équipe

Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez-nous et devenez un membre de l’équipe #Rubix !

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Présentation de l'entreprise

Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Rubix en France, c’est la puissance d’un ancrage territorial et d’une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2022 un chiffre d’affaires de plus de 980 millions d’euros.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Engagé en faveur de la diversité, Rubix compte 30% de femmes et a à coeur de leur permettre d’évoluer au sein de l’organisation. En tant que recruteur, notre volonté est d’assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l’âge, l’origine ethnique, le handicap, l’orientation sexuelle, etc.

Votre profil n’apparaît pas ?

Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.

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