Technico-commerciale / Technico-commercial sédentaire – DELTA P

Retour liste

Type de contrat

CDI

Localisation

Avelin

Zone de déplacement

Aucune

Descriptif du poste

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Delta P, Filiale de Rubix France recrute un(e)

Technico-Commerciale / Technico-Commercial Sédentaire

Au sein de notre filiale Delta P, au coeur de notre centre d’expertise Fluides, vous travaillez en équipe avec les technico-commerciaux de votre agence.

Vous gérez l’intégralité du back-office, et assurez la coordination administrative entre les clients, les commerciaux et les services internes.

A ce titre, vous gérez notamment la partie administrative liée à :

– La gestion des commandes clients
– La gestion des commandes achats
– La gestion des litiges

Vous traitez en multicanal (téléphone, mail, courriers) avec les clients, les fournisseurs et les différents services internes.


Profil du poste

Formation et expérience souhaitées :

  • Bac+ 2 type BTS Assistant de Gestion PME PMI, BTS Assistant Manager, BTS Assistant Technique d’Ingénieur ou BTS Electrotechnicien, DUT Génie Mécanique et Productique, BTS Contrôle Industriel et Régulation Automatique…
  • 1 an d’expérience minimum (alternance comprise)

Vos qualités pour réussir sur ce poste :

  • Vous êtes force de proposition et êtes dynamique et réactif
  • Vous avez le sens du service et du conseil, et vous appréciez les produits techniques
  • Vous êtes autonome, à l’écoute et vous aimez le travail d’équipe
  • Energique, enthousiaste, vous avez l’esprit entrepreneur

Ce que nous vous proposons :

  • Fixe + Variable
  • TR 10€ (pris en charge 60%)
  • Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy
  • Un plan de carrière et de réelles perspectives d’évolution

Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez l’aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !

Postulez maintenant !

C'est parti

Partagez cette offre

Par mail

Présentation de l'entreprise

Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.

Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.

Rubix en France, c’est la puissance d’un ancrage territorial et d’une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2022 un chiffre d’affaires de plus de 980 millions d’euros.

En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.


Engagé en faveur de la diversité, Rubix compte 30% de femmes et a à coeur de leur permettre d’évoluer au sein de l’organisation. En tant que recruteur, notre volonté est d’assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l’âge, l’origine ethnique, le handicap, l’orientation sexuelle, etc.

Process de recrutement / Etape 1

Entretien avec le Responsable direct.

Process de recrutement / Etape 2

Entretien avec le Directeur Régional.

Process de recrutement / Etape 3

Entretien avec le Service RH.

Votre profil n’apparaît pas ?

Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.

Candidature spontanée