Chef de Projet Catalogue (CDD) H/F – Lyon
Type de contrat
Localisation
Zone de déplacement
Descriptif du poste
Au sein du service Marketing France, attaché au Responsable catalogues, le Chef de projet catalogues a pour missions principales :
Assiste la Responsable catalogues dans la réalisation des catalogues promotionnels, généraux et métier :
- Analyse et préparation des mises en pages nécessaires (templates produits, charte du support) à la production semi-automatique,
- Conception et réalisation du chemin de fer,
- Animation et développement de la créativité des supports (avec les agences de communication ou infographistes en interne)
- Organisation et contrôle des données produits dans la base de données (champs éditoriaux, photos) pour la publication en semi-automatique,
- Veille à la cohérence de la présentation entre données et conception des pages réalisées,
- Montage des briefs de pages, contrôle/relecture des pages produits par l’agence de communication et/ou communication interne,
- Interface avec les chefs de produits, le service Content et référentiel,
- Suivi planning et des indicateurs de production,
- Négociation devis prestataires (agences, imprimeurs) et contrôle budgétaire des supports catalogues en chargeBenchmark support concurrents
Profil du poste
A propos de vous :
- Titulaire d’un Bac + 4/5 minimum en marketing
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissance de la chaîne graphique, des bases se rapportant au workflow de la suite Adobe et des bases Imprimerie
- Très bonne maîtrise des modes projets (rétroplanning, suivi des jalons clés, remontée d’alertes…)
- Capacité à fédérer, rigoureux (se), méthodique et autonome
- Créativité et capacité d’innovation
- Aptitude au management transversal
- Très bonne maitrise du pack Office et bon niveau d’orthographe
IND/RUB
Présentation de l'entreprise
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Rubix en France, c’est la puissance d’un ancrage territorial et d’une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2021 un chiffre d’affaires de plus de 835 millions d’euros.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Engagé en faveur de la diversité, Rubix compte 30% de femmes et a à coeur de leur permettre d’évoluer au sein de l’organisation. En tant que recruteur, notre volonté est d’assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l’âge, l’origine ethnique, le handicap, l’orientation sexuelle, etc.
Process de recrutement / Etape 1
Entretien avec un chargé de recrutement
Process de recrutement / Etape 2
Entretien avec votre future responsable
Votre profil n’apparaît pas ?
Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.
Candidature spontanée