Cheffe/Chef de Projet Catalogue – Lyon
Type de contrat
Localisation
Zone de déplacement
Descriptif du poste
Au sein du service Marketing France, attaché au Responsable catalogues, la/le Cheffe/Chef de projet catalogues a pour missions principales :
Assiste la Responsable catalogues dans la réalisation des catalogues promotionnels, généraux et métier :
- Analyse et préparation des mises en pages nécessaires (templates produits, charte du support) à la production semi-automatique,
- Conception et réalisation du chemin de fer,
- Animation et développement de la créativité des supports (avec les agences de communication ou infographistes en interne)
- Organisation et contrôle des données produits dans la base de données (champs éditoriaux, photos) pour la publication en semi-automatique,
- Veille à la cohérence de la présentation entre données et conception des pages réalisées,
- Montage des briefs de pages, contrôle/relecture des pages produits par l’agence de communication et/ou communication interne,
- Interface avec les chefs de produits, le service Content et référentiel,
- Suivi planning et des indicateurs de production,
- Négociation devis prestataires (agences, imprimeurs) et contrôle budgétaire des supports catalogues en chargeBenchmark support concurrents
Profil du poste
A propos de vous :
- Titulaire d’un Bac + 4/5 minimum en marketing
- Vous avez au minimum 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire
- Connaissance de la chaîne graphique, des bases se rapportant au workflow de la suite Adobe et des bases Imprimerie
- Très bonne maîtrise des modes projets (rétroplanning, suivi des jalons clés, remontée d’alertes…)
- Capacité à fédérer, rigoureux (se), méthodique et autonome
- Créativité et capacité d’innovation
- Aptitude au management transversal
- Très bonne maitrise du pack Office et bon niveau d’orthographe
Présentation de l'entreprise
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Rubix en France, c’est la puissance d’un ancrage territorial et d’une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2023 un chiffre d’affaires de plus de 1 milliard d’euros.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l’ouverture d’esprit sont encouragées.
Nous sommes fiers de rechercher et d’engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu’ils aient un handicap visible ou invisible.
Nous croyons fermement que la diversité au sein de Rubix est une richesse clé et indispensable à notre croissance. Elle est le moteur qui alimente notre développement et nous permet de continuer à transformer l’industrie.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.
Process de recrutement / Etape 1
Entretien avec un chargé de recrutement
Process de recrutement / Etape 2
Entretien avec votre future responsable
Votre profil n’apparaît pas ?
Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.
Candidature spontanée