Product Manager Marques Exclusives EPI Europe H/F

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Type de contrat

CDI

Localisation

Lyon

Zone de déplacement

Aucune

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe, vous serez responsable de la gamme d’Equipements de Protection Individuelle (EPI).

Votre principale mission sera d’accroître la pénétration de la/les gamme(s) en interne et ainsi assurer la progression du chiffre d’affaires et de la rentabilité. Pour cela, vous serez amené à :

  • Exécuter la stratégie européenne de la gamme de produits (marque exclusive) à travers les zones géographiques concernées, relayée par le responsable de pôle, dans le cadre de la catégorie à laquelle vous appartenez. Agir en Category Manager avec les interfaces pays/ filiales.
  • Développer et optimiser la compétitivité de la ou des gammes concernées. Être support et binôme des activités Sourcing/ Achat, ainsi que Supply Chain
  • Etre isponible et apporter un support au Supply chain/ Data manager / Sourcing manager/ Quality manager dans le but de sélectionner, négocier les fournisseurs/ fabricants afin qu’ils correspondent aux objectifs clés (Rentabilité, Service, Qualité, …).
  • Gérer le cycle de vie du produit (création des produits/ gestion des obsolescences/ évolutions
  • Gérer les données de gamme de produits (commerciales et opérationnelles).
  • Supporter, suivre et mettre à jour les données produits (marque exclusives) et les documents associés (fiches techniques, cahier des charges, normes/certifications)
  • Exécuter et piloter de la politique de tarification, en lien avec les équipes Catman et / ou Pricing locales.
  • Aider à la préparation des supports marketing et communication, catalogues ou projets spécifiques de promotion/communication.
  • Mener des formations produits/ gammes (Brand identities, commerciales, techniques)

Profil du poste

Si vous êtes intéressé par le poste, il vous faudra :

  • Sensibilité forte aux produits techniques.
  • Connaissance du marché des EPI et de la distribution industrielle.
  • Connaissance de l’environnement BtoB/ Vente en réseau.
  • Maitrise des étapes et exigences liées à la création et au développement produit.
  • Une bonne compréhension et connaissance des aspects Achats, Logistiques et Qualité.
  • Gestion de projets dans un univers Européen.
  • Gestion de contrats/ Négociations et recherche et sélection des fournisseurs/ fabricant de biens industriels
  • Compétences d’analyses et suivi des performances mensuelles ou immédiates.
  • Maîtrise des logiciels Microsoft tels qu’Excel et PowerPoint

Pour vous épanouir dans ce poste vous aurez :

  • Capacité à prendre des responsabilités, faire avancer les choses.
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
  • Compétences en communication : aisance et pouvoir de persuasion.
  • Capacité à gérer une charge de travail diversifiée et à gérer les priorités.
  • Capable de se motiver et de motiver les autres en utilisant une approche collaborative.
  • Enthousiaste à l’idée de travailler en équipe et en collaboration avec divers départements et centre de compétences.
  • Flexible pour répondre aux exigences du rôle
  • Qualités rédactionnelles
  • Déplacements à prévoir.

Anglais indispensable. Autre langue européenne est un atout supplémentaire.

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Présentation de l'entreprise

Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.


Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.


Rubix Engineering (R.E.) est une entité du Groupe Rubix, en charge de développer la marque distributeur du groupe Rubix.

La Business Unit gère le cycle de vie produit dans son ensemble, la logistique In-Bound notamment import, les approvisionnements, la qualité et le data. Elle agit comme un fournisseur au groupe Rubix.

La marque propre, en pleine croissance, est au coeur de la stratégie du groupe Rubix.


Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l’ouverture d’esprit sont encouragées.

Nous sommes fiers de rechercher et d’engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu’ils aient un handicap visible ou invisible.
Nous croyons fermement que la diversité au sein de Rubix est une richesse clé et indispensable à notre croissance. Elle est le moteur qui alimente notre développement et nous permet de continuer à transformer l’industrie.

Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.

Process de recrutement / Etape 1

Préqualification téléphonique avec le chargé de recrutement

Process de recrutement / Etape 2

Entretien avec votre future manager

Process de recrutement / Etape 3

Entretien avec la Responsable Ressources Humaines

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Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.

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