Product Owner E-Business H/F
Type de contrat
Localisation
Zone de déplacement
Descriptif du poste
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France, recrute une ou un
Product Owner E-Business
Qui est l’équipe ?
Vous serez rattaché à la direction Digitale France et viendrez compléter une équipe de 30 personnes.
L’équipe Digitale France a pour missions :
- D’accompagner le développement et le déploiement des solutions e-commerce du groupe.
- De digitaliser les process d’achats de nos clients et s’assurer de leur adhésion aux solutions mises en place.
- D’être le moteur de la transformation digitale de l’entreprise.
Quel est le poste ?
Les missions attendues du Product Owner Digital s’articulent autour de plusieurs axes principaux :
- Une définition de Roadmap fonctionnelle avec l’aide du Responsable Back Office E-Business sur la base d’un backlog à alimenter grâce aux retours utilisateurs.
- Un travail de formalisation et de spécification avec les interlocuteurs métiers des besoins fonctionnels et suivi de la Roadmap annuelle.
- De communication aux devs, aux équipes projets, aux clients, à l’équipe commerciale/marketing…
- De la gestion de projet : suivi des points ouverts, partir à la pêche à l’information, mener des discussions planning/qualité défendant les intérêts de la vision produit / roadmap avec les interlocuteurs projets et commerciaux qui ont leurs propres enjeux, etc.
- Être le point de contact des équipes techniques afin de préciser / valider / amender les besoins fonctionnels.
- Veiller à la bonne appropriation des nouveautés par les équipes internes.
L’objectif principal est de garantir la satisfaction client interne ou externe et que le projet réponde parfaitement aux attentes des usagers.
Profil du poste
Qui êtes-vous ?
- Idéalement de formation Bac +5, ayant des connaissances solides en gestion de projet et un background e-commerce avec une orientation métier
- Solides connaissances des méthodes Agile
- Bonnes capacités de communication.
- Capable d’adapter votre discours au niveau de connaissance de chaque interlocuteur.
- Très bonne capacité d’abstraction des systèmes complexes.
- Autonome.
- Une aisance oral et rédactionnel en langue anglaise est nécessaire pour que vous soyez à l’aise dans le poste.
Présentation de l'entreprise
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Rubix en France, c’est la puissance d’un ancrage territorial et d’une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2022 un chiffre d’affaires de plus de 980 millions d’euros.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Chez Rubix, notre ambition est de créer un environnement où tout le monde se sent le bienvenu, et où la pensée novatrice et l’ouverture d’esprit sont encouragées.
Nous sommes fiers de rechercher et d’engager des candidats de toutes origines, ethnies, orientations sexuelles, générations et genres différents, qu’ils aient un handicap visible ou invisible.
Nous croyons fermement que la diversité au sein de Rubix est une richesse clé et indispensable à notre croissance. Elle est le moteur qui alimente notre développement et nous permet de continuer à transformer l’industrie.
Rejoignez-nous pour contribuer à façonner un avenir où la variété de nos talents accélère notre succès collectif.
Process de recrutement / Etape 1
Préqualification téléphonique avec le chargé de recrutement
Process de recrutement / Etape 2
Entretien avec votre future manager
Process de recrutement / Etape 3
Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
Votre profil n’apparaît pas ?
Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.
Candidature spontanée