Technico-commercial Itinérant (H/F)
Type de contrat
Localisation
Zone de déplacement
Descriptif du poste
Pour accompagner sa croissance, notre filiale LIMA recrute
un/e Technico-commercial/e Itinérant/e (H/F)
LIMA, plus de 40 ans d’expérience au service de l’adhésif, est une entreprise de plus de 100 salariés en plein essor, nationalement reconnue, et spécialisée dans le négoce et la transformation de rubans adhésifs techniques.
Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes de votre secteur, vous participez activement au développement de l’activité commerciale de la société, de son chiffre d’affaires et de la marge.
Vous couvrirez les départements des Alpes-de-Haute-Provence (04), de l’Ardèche (07), de la Drôme (26) et du Vaucluse (84).
Dans le cadre de vos missions, vous devrez :
- Fidéliser le portefeuille clients qui vous est confié.
- Mener des actions de PROSPECTIONS afin de développer votre portefeuille clients et accroître nos parts de marché.
- Proposer des solutions et conseils techniques, selon l’analyse des besoins des clients.
- Assurer le bon déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise. (Proposition et suivi d’échantillons, de nouveaux produits, de promotions…)
- Réaliser des offres de prix et répondre aux appels d’offres.
- Effectuer vos suivis et vos rapports d’activité au travers de notre CRM.
- Réaliser une veille concurrentielle au sein de votre marché.
A votre prise de poste, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation : avec notre Responsable Régional des Ventes et notre Responsable Technique.
Profil du poste
Plus qu’une formation, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en commercial terrain B to B dans un domaine technique démontrant vos compétences en prospection et fidélisation clients.
Bien que non obligatoire, une expérience dans le domaine de l’adhésif industriel sera un atout de poids à votre candidature
Vous saurez être l’interface entre vos clients et le Bureau d’Etudes afin de proposer des solutions adaptées et sur mesure, selon les besoins que vous pourrez détecter chez vos clients.
Vous aimez avant tout la relation client et les challenges. Force de proposition et à l’écoute de vos interlocuteurs, vous êtes dynamique, organisé-e, autonome et souhaitez rejoindre une équipe commerciale stable au sein une entreprise familiale à taille humaine.
Vous possédez une expérience commerciale terrain d’au moins 3 ans ? La prospection auprès d’une clientèle B to B représente un challenge pour vous ? Vous avez pour projet d’intégrer une entreprise à taille humaine et de vous installer dans une région où il fait bon vivre ?
Alors cette opportunité est pour vous ! Rejoignez LIMA, filiale du Groupe #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !
Présentation de l'entreprise
Rubix est leader européen de la distribution de produits et de solutions aux industriels.
Notre mission : faciliter l’industrie à nos clients en les accompagnant dans l’amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale. Pour cela, nous écoutons et analysons les besoins de chacun d’eux afin de proposer des produits et services adaptés, à forte valeur ajoutée, leur permettant de se concentrer pleinement sur leur coeur de métier.
Rubix en France, c’est la puissance d’un ancrage territorial et d’une expertise technique toujours plus innovante et performante, grâce à ses 200 agences et au savoir-faire de ses 2800 collaborateurs. La force de ce réseau, nous a permis de réaliser en 2022 un chiffre d’affaires de plus de 980 millions d’euros.
En rejoignant Rubix, vous intégrez un leader en forte croissance, qui propose de très belles perspectives aux talents entrepreneurs grâce à ses performances, son énergie, son dynamisme, et à sa culture à la fois exigeante et bienveillante.
Engagé en faveur de la diversité, Rubix compte 30% de femmes et a à coeur de leur permettre d’évoluer au sein de l’organisation. En tant que recruteur, notre volonté est d’assurer un traitement égal à chaque candidat, fondé sur les compétences clés pour notre développement, peu importe le genre, l’âge, l’origine ethnique, le handicap, l’orientation sexuelle, etc.
Process de recrutement / Etape 1
Sélection et premiers entretiens en visio avec le R.R.H. et le Directeur commercial.
Process de recrutement / Etape 2
Dans la suite du processus de recrutement, un entretien sera à prévoir au siège de l’entreprise situé à Couzeix, proximité de Limoges.
Votre profil n’apparaît pas ?
Rubix est une entreprise toujours en mouvement. Même si une annonce n'apparait pas encore, nous recrutons tous types de profils. Nous vous encourageons à envoyer une candidature spontanée, l'équipe RH étudiera votre CV avec la plus grande attention.
Candidature spontanée