Rubix
Notre capital humain
Diversité et inclusion
Engagé pour un monde plus inclusif, chez Rubix, nous sommes convaincus que le collectif est une force et que la diversité est une richesse pour notre entreprise. Nous pensons que nos équipes se nourrissent des singularités de chacun pour évoluer ensemble. Promouvoir la diversité et l’inclusion est un engagement fort qui fait partie de nos valeurs et de notre culture. Chez Rubix, nous faisons de la diversité et de l’inclusion un axe majeur de notre stratégie RH et de notre politique de recrutement.
Chez Rubix chaque personne compte, et nous comptons sur chaque personne, quels que soient ses origines ethniques ou sociales, son orientation sexuelle, son genre, sa confession ou son appartenance générationnelle. Nous apprécions chacun à sa juste valeur, sur la base de ses compétences professionnelles et de ses expériences de vie. Ces différences sont le reflet de la diversité de nos clients, et nous valorisons cette ouverture sur le monde comme facteur de créativité, d’innovation et de bien-être au travail.
C’est pourquoi nous nous engageons à créer au quotidien un environnement de travail où chacun se sent bienvenu, en sécurité, libre de s’exprimer pour challenger les pratiques et grandir, ensemble.
Nos actions en faveur du handicap
RUBIX se mobilise pour associer emploi et handicap et mène des actions concrètes pour favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap. Dans cette optique, une référente handicap a été nommée pour le suivi et l’accompagnement de nos collaborateurs en situation de handicap, ainsi que la mise en place de notre politique handicap.
Nous travaillons également avec des entreprises du secteur protégé. Une solution que nous souhaitons développer sur l’ensemble du territoire, en faisant appel à d’autres ESAT pour la sous-traitance de certains travaux.
Pour continuer dans notre démarche, nous avons conclu un partenariat avec une athlète handisport de tennis de table, pour la soutenir dans ses compétitions et dans l’achat du matériel nécessaire pour mettre toutes les chances de son côté pour les Jeux Paralympiques. Un partenariat qui marque l’accélération de notre engagement.
Nos actions en faveur de la parité femme/homme
Chez Rubix France, nous considérons déjà depuis de nombreuses années l’égalité professionnelle comme un sujet fondamental et incontournable dans notre gestion des ressources humaines. Nous sommes convaincus que la mixité, la diversité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable.
En 2023, nous obtenons un score de 89/100 à l’index égalité professionnel. Nous ambitionnons toujours d’améliorer ce score au fil des années.